市人社局：多举措强化党风廉政教育

金秋九月，清风徐来，“廉”润心田。连日来，市人社局党委广泛开展党风廉政教育活动，不断增强党员干部勤政廉政、遵规守纪意识，推动廉洁文化在全系统落地生根。

　按照人社局党委统一部署，各支部采用“一看、二悟、三交流”的方式，扎实推进党员干部廉政教育，引导党员干部强化理想信念、汲取深刻教训、增强廉洁意识、提升拒腐防变能力，全力营造风清气正的良好政治生态。

　着力加强党章党规党纪和廉政警示教育。把党章党规党纪和廉政教育纳入局党委中心组学习培训计划，作为必学必训内容，宣传反腐败工作面临的形势任务，统一思想认识，凝聚信心力量。将党风廉政建设应知应会知识梳理印制成册，分发给干部学习，通过不定期抽查测试，促使学深悟透。

　着力健全谈话提醒和风险防控机制。出台廉政谈话工作制度，深入开展任职廉政谈话、信访谈话、整改谈话、廉政责任谈话和审计谈话，不断加强对党员干部的日常监督、教育、管理。

　着力纠正形式主义和官僚主义新问题。围绕形式主义、官僚主义新表现，逐一对照检查，确保及时发现纠正“四风”问题。精简规范局机关会议、文件、简报和对下考评工作，出台会议管理规定，制定年度规范性文件发文计划；围绕基层和群众反映强烈的民生问题强化监督，多举措织牢社会保障网。

　据悉，人社局各支部每月按照计划开展活动，通过观看《廉政教育“说说”系列视频》，撰写廉政心得，结合业务工作开展交流讨论，在不断学深、悟透、交流中，引导全体党员时刻牢记党的纪律和规矩，以身作则，率先垂范，严守廉洁纪律，自觉做到知敬畏、存戒惧、守底线。