市商业（集团）总公司：严把“三关”，监督通达中层干部竞聘选拔

为深入贯彻落实全面从严治党要求，保证干部选拔的透明度和公信度，市商业（集团）总公司纪委严把“三关”，主动参与到市通达商业总公司楼层主任助理竞聘选拔的各个环节。

把好“廉洁考察关”。严格执行“筑堤行动”中干部选拔流程图，把参选对象的廉洁从业情况作为考察重点，采取民主测评、征求群众意见等形式，对拟参选对象廉洁自律和工作作风等情况进行深入细致的考察。

把好“廉洁监督关”。一方面，竞聘选拔所用的试题由总公司纪委保管并由纪委工作人员现场启封，确保竞聘选拔环境的公平、公正；另一方面，总公司纪委全程参与竞聘选拔面试环节，所有评委均需在打分表上签名，谨防出现乱打分、人情分现象。

把好“廉洁谈话关”。公示期满后，总公司纪委针对新提拔对象多为年轻干部，会同通达公司党支部进行任前集体谈话，就其今后工作、学习、生活和廉洁从业等方面提出要求，要求他们扣好“人生第一粒扣子”，在思想深处自觉筑牢拒腐防变的思想防线，在新的工作岗位上勤奋工作，清正廉洁。