我市纪检监察工作年中“盘点”

今年以来，市纪委监委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实上级纪委全会部署，围绕全市改革发展大局，主动对标对表，聚焦纪检监察主责主业，有力推动全面从严治党向纵深发展。

提高政治站位，坚决践行“两个维护”

“党中央重大决策部署到哪里，监督检查就跟进到哪里。”市纪委监委聚焦习近平总书记对形式主义官僚主义、长江经济带发展、机构改革、民营企业发展、教育领域专项治理、人防系统腐败、安全生产等方面的指示批示精神，分类成立工作小组，由委领导带队开展分片督查。坚决护航“三大攻坚战”，重点督查建筑工地扬尘治理、水环境治理工程项目建设等，督促相关部门做好问题整改工作。积极开展扫黑除恶专项斗争，严肃查处涉黑涉恶腐败和“保护伞”问题。今年上半年，共查处涉黑涉恶腐败和“保护伞”人员4人，其中充当“保护伞”2人，工作推动不力2人。

深化体制改革，持续释放治理效能

持续推进监察体制改革，强化向镇（街、区）综合派出监察员办公室工作。建立协同办案机制，督促指导三茅街道、兴隆街道纪工委对巡察移交的问题线索开展调查处置，目前已党纪立案7人，诫勉谈话8人，印发通报1期，通报3人。发挥派驻机构“嵌入式”监督作用，今年1-6月份，各派驻机构实施谈心谈话295人次，上报问题线索30件。实施乡村振兴战略专项巡察，覆盖3个镇29个村（社区）及市农业农村局、供销总社，发现各类突出问题451个。截至目前，对全市村（社区）党组织巡察覆盖率达到63%，提前完成巡察数量过半任务。

强化专责监督，做实做细首要职责

协助市委研究制定“两个责任”实施意见，指导各基层党组织结合实际、分层分级制定个性化责任清单。印发廉情通报1期，向市领导、各级党组织主要负责人抄送党风廉政建设情况5件，倒逼责任落实。加大“一案双查”力度，对3名领导干部实施责任追究。完善党风廉政意见回复工作，共对101名拟提拔干部党风廉政问题予以回复，严把选人用人政治关、品行关、作风关、廉洁关。紧扣重要节点开展作风督查，印发违反中央八项规定精神问题通报3期、群众身边不正之风和腐败问题通报1期，曝光典型案件6起。

坚持标本兼治，巩固发展压倒性胜利

1-6月份，全市各级纪检监察组织共接收信访举报179件次，立案116件，同比上升6.4%，其中留置案件12起，查处了医疗卫生、水利建设等重点领域一批有影响的案件。坚持抓早抓小，全市运用“第一种形态”处理154人次。高质量推动审查调查工作，在办案机制上，强化统筹协调，构建“精英主办人”带队、功能型队员随抽随来、即插即用的特战模式，提升工作效率，缩短办案周期；在信息化建设上，高标准打造大数据查询研判中心、信访接访点和纪检监察检举举报平台；在保障措施上，启用镇江市纪委监委留置场所扬中分点，加强安全监管，组织消防演练和消防安全检查，消除安全隐患。组织召开全市领导干部警示教育大会，制作并播放警示教育片《囹圄悔声》。在市水利局召开专题警示教育大会，用身边事教育身边人。

注重能力建设，提升干部队伍形象

深入开展“打铁必须自身硬”专项行动，带头建设让党中央放心、人民群众满意的模范机关。围绕“能力建设提升年”要求，落实以案代训、跟班轮训制度，建立审查调查人才库、审理人才库，突出一线实战，对纪律处分条例、监察法、监督执纪工作规则等开展精准滴灌式培训，联合华东政法大学开办全市纪检监察干部能力提升培训班，提升干部队伍业务能力。严格执行纪检监察干部个人有关事项报告制度，完善廉政档案，对科级以上领导干部与企业主“结干亲”和自建房情况进行全面摸排，主动接受内部外部各方面监督。