绿洲新城：推动“筑堤行动”纵深开展

绿洲新城集团纪委严格按照市纪委廉政风险防控“筑堤行动”的相关工作要求，认真落实本单位关于廉政风险防控工作的部署，共排查廉政风险点288个，其中高等级廉政风险点76个，中等级廉政风险点134个，低等级廉政风险点78个；制作流程图表68张；制定防控措施427条；规章制度废止1个，修订18个，新增4个；制发《绿洲新城廉政风险防控管理手册》及《扬中绿洲新城实业集团有限公司制度汇编》。

一、加强领导，夯实责任，编牢“筑堤行动”网底

一是由党委书记任组长，班子成员各负其责，形成一级抓一级，层层抓落实的责任机制，切实推动“筑堤行动”；二是将廉政风险点排查工作纳入年度工作责任制中去，年底集中考核，与个人绩效相挂钩，切实增强紧迫感和责任感；三是本着全员查找、全面查找的原则，结合重点领域、重点岗位、重点人员，从党委班子成员到一般员工，各自对照自己的岗位职责，主动查找风险点。

二、细化步骤，严把流程，密织“筑堤行动”网络

按照“自己找、相互提、领导点、组织评”的方式，组织全体员工进行拉网式排查。一是对岗位职责进行梳理。根据集团业务实际，结合各单位目标责任制，各单位以自查为主、互查为辅，自行梳理各自的岗位职责；二是对工作流程进行梳理。结合已有的办事流程，进一步研究细化，合理绘制出各项工作流程图；三是对廉政风险点进行梳理。对照流程图，逐一加以排查。分析风险等级，按照“查深、查透、查清、查准”的原则，深挖风险点；四是对各项制度进行梳理。围绕筹融资、工程建设、招投标、“三重一大”等重点事项，从权力制约、方便管理的角度入手，紧紧抓住容易发生廉政风险的关键环节，有针对性的制定整改措施。

三、强化预警，加强监控，源头把控“筑堤行动”

一是强化廉政意识。进一步加强廉洁教育，在制度落实过程中通过开展专题党课、示范教育、警示教育等形式，引导党员职工强化纪律规矩意识，提高预防风险的警惕性；二是强化成果运用。对筹融资、工程建设、财务管理、招投标、资产管理等重点领域，定期不定期督查制度落实，充分调动广大员工的积极性和创造性，确保各项工作规范化、制度化和程序化；三是强化职能发挥。在筹融资、债务化解上出新招；在工程建设上，规范管理，压降成本，提升效率；在自主经营上，勇于探索，稳步提升，不断增强自身造血能力，真正把职能履行干出水平、干出特点，为集团公司的发展筑牢“制度堤坝”。